BYD Buka Lowongan Kerja, Dicari Lulusan S1 Berpengalaman

Liputan6.com, Jakarta - BYD Indonesia kembali membuka lowongan kerja untuk sejumlah posisi. Beberapa posisi yang tersedia antara lain Channel Management Specialist, Review Specialist, hingga Senior Backend Engineer.

Untuk posisi tersebut, BYD Indonesia menetapkan pendidikan minimal sarjana (S1) dengan jurusan yang disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Persyaratan lain juga berbeda untuk setiap posisi, mulai dari pengalaman kerja hingga keahlian teknis yang dibutuhkan.

BYD Indonesia merupakan bagian dari BYD, perusahaan teknologi dan otomotif asal China yang mengembangkan bisnis di berbagai bidang, termasuk kendaraan energi baru (new energy vehicle/NEV), baterai, energi terbarukan, dan transportasi.

Secara global, BYD telah berkembang menjadi salah satu produsen kendaraan energi baru dengan operasi di berbagai negara. Perusahaan tersebut juga terus memperluas bisnis kendaraan listrik dan teknologi energi baru di pasar internasional, termasuk Indonesia.

Bagi pencari kerja yang tertarik bergabung dengan BYD Indonesia, sejumlah posisi saat ini tersedia dengan persyaratan yang berbeda-beda.

Tertarik melamar? Berikut posisi, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan lowongan kerja BYD Indonesia.

1. Channel Management Specialist Deskripsi Pekerjaan:

- Bertanggung jawab atas peninjauan, pemberian cap, pemberian cap kontrak, entri sistem, dan pemeliharaan informasi sistem pasca-entri untuk materi onboarding saluran baru.

- Bertanggung jawab atas pengelolaan saluran yang telah di-onboarding, termasuk pemeliharaan informasi sistem, pengendalian, investigasi, dan penanganan sanksi terhadap saluran yang tidak normal.

- Bertanggung jawab atas perhitungan dan pendistribusian penilaian triwulanan bagi pedagang yang telah di-onboarding, serta penilaian kinerja sistem saluran.

- Bertanggung jawab atas pengumpulan kebijakan pengelolaan saluran dari perusahaan sejenis di pasar, menganalisis kelebihan dan kekurangannya, serta mengoptimalkan pengelolaan saluran internal.

- Menyelesaikan tugas-tugas lain yang ditugaskan oleh pimpinan.

- Mencapai target tingkat onboarding saluran yang ditetapkan oleh perusahaan.

- Menyelesaikan proses onboarding dealer dalam jangka waktu yang ditentukan setelah menerima materi.